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崇德尚技丨賽維專注高技能人才隊伍建設
2019-07-06
為充分發揮高技能人才在企業跨越式發展中的示范引領和骨干帶頭作用,加快培養高技能專業人才、高素質創新人才,推進"科技興企"戰略實施,7月5日,賽維公司組織開展了技師和高級技師答辯會。海信集團工會副主席于玲俊、賽維公司總經理孫瑛及來自海信集團各產品公司的專家評委共同出席了本次答辯會。
經過近3個月時間的線上線下培訓、理論和實操考試等環節的層層選拔,賽維公司共有311人通過技能評定,其中初級技工105人、中級技工98人、高級技工102人,最終,來自長沙分公司的夏修東,濟南分公司的王樂樂、畢寶磊、密長勝、魏營統,西安分公司的師涇原等6人脫穎而出,分別獲得海信集團高級技師、海信集團技師榮譽稱號。
獲得本年度海信集團高級技師、海信集團技師榮譽稱號的6位技術工程師
高技能人才是新時代產業工人的杰出代表,身懷一技之長,擁有絕招絕活,他們在各自本職崗位上創造著不平凡的事業,在工作實踐中能夠解決關鍵技術性難題,肩負著引領企業實現跨越式發展的重任。培養具有精益求精的工匠精神和帶徒傳技的無私精神的高技能人才隊伍,顯得尤為重要。
出席本次答辯會的領導、評委跟技術工程師會后共同合影
堅持走技術發展路線的賽維公司,始終將加快高技能人才隊伍建設作為企業安身立命之本。會上,總經理孫瑛提出加快推進賽維公司知識型、技能型、創新型人才隊伍建設,以技師和高級技師為骨干示范,共同培育更多具有高超技藝、創新超越等優秀品質的技能工匠,引領全體賽維人進一步煥發工作熱情、釋放創造潛能,秉承專業·溫暖·信賴的服務理念,營造崇尚技能、尊重人才的企業氛圍,團結一心,把賽維打造成一支技藝高超、敢打硬仗的隊伍,用實力贏得用戶和口碑。
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